Le « Collectif Innovens » est une organisation apprenante qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu’elle acquiert.

Plus qu’un modèle, une organisation apprenante est un état d’esprit et pour le « Collectif Innovens », il s’agit de favoriser:

  • une organisation agile sans lien hiérarchique
  • l’intrapreneuriat,  au service des projets innovants apportés individuellement
  • le développement durable, afin de grandir individuellement, innover ensemble et accompagner nos clients dans une relation de partenariat gagnant-gagnant. Tout ceci en respectant l’écosystème général et en prenant le temps d’intégrer les retours d’expérience
  • le partage des savoirs, considérant que le savoir ne doit pas rester un pouvoir privé puisque, partagé, il décuple le potentiel de progression à tous les niveaux de l’écosystème
  • l’intelligence collective pour être plus créatifs dans la résolution de problèmes grâce à la richesse de nos différences

Charte de déontologie