Après un parcours réussi en entreprise, souvent à l’international, nous sommes tous formés à l’Approche Systémique par des écoles de coaching reconnues et nous enrichissons nos interventions avec d’autres outils comme la PNL, la Process Com, les Neurosciences ou la CNV…

Aujourd’hui, nous sommes salariés de grands groupes et de cabinets de conseil ou indépendants, et nous intervenons
en tant que coach en organisation, formateur ou consultant en conduite du changement, au sein de notre propre entreprise ou auprès de clients.

Nous intervenons individuellement ou collectivement en allemand, anglais, espagnol, français, grec, néerlandais et portugais.

Sylvie Moumen

Sylvie Moumencoach certifié Process ComConsultante en accompagnement du changement
Coach professionnelle certifiée
Coach certifiée Process Com

www.devenance.com

Interventions en anglais et français
Parcours à l’international

Le Collectif Innovens est l’organisation apprenante dans laquelle je vis et mets en pratique les concepts que je développe chez mes clients : apprendre en équipe, développer et partager une vision, évoluer dans un système. Grâce à ce réseau, je fais ce que je dis et je dis ce que fais…

Les managers naviguent au milieu d’icebergs appelés restructuration, fusion, évaluation, développement, changement…

Comment naviguer parmi ces icebergs en gardant le cap de la performance, de l’autonomie et des résultats sans abîmer le navire, le capitaine et l’équipage?

Pendant mes 20 années en entreprise dans des grands groupes comme Thales et Sodexo et dans des PME, j’ai assisté, et même pris part, à de nombreux naufrages. Les navires étaient plus ou moins stratégiques, les capitaines plus ou moins expérimentés et les équipages plus ou moins secoués, mais la récurrence était la perte de performance, la souffrance, l’incompréhension et les bonnes intentions… L’homme est au centre de l’entreprise. Il est donc une ressource à développer et à préserver en priorité pour être utilisé et non pour être usé.

La vie en entreprise m’a appris que personne ne se lève le matin pour passer une mauvaise journée au travail.

Elle m’a aussi appris que les dirigeants et les managers sont souvent seuls face aux difficultés même quand elles étaient annoncées.

J’ai choisi de prendre un tournant dans ma carrière en restant au centre de l’entreprise pour accompagner le changement dans des grands projets internationaux. Pour cela, je m’appuis sur des approches et des outils tout en utilisant à tout moment une posture de coach: une écoute qui permet à chacun d’exprimer ses besoins, une lecture de ce qui se passe ici et maintenant pour adapter mes interventions et créer des alliances efficaces, une communication adapté aux enjeux et aux personnes,etc. Suivant les besoins des entreprises, j’interviens en tant que change manager, consultante en transformation, coach agile…

J’accompagne également les personnes et les équipes qui traversent des crises importantes: burn-out, maladies graves… Je leur permets de garder le cap et d’être opérationnel pendant les moments où il est difficile de faire cohabiter les impératifs de temps de l’entreprise et le besoin de prendre son temps pour chaque personne.

Permettre à chacun de mieux travailler ensemble au service de l’entreprise en préservant son bien-être…

Je suis membre de la fondation AIR Fund, l’Alliance pour l’Innovation Relationnelle, un Life Tank, générateur d’innovations relationnelles pour revitaliser les organisations et les territoires. Je participe au comité Communication/Média. http://www.air-fund.net

Je suis bénévole au comité de Paris de la Ligue contre le cancer où je coache des personnes reprenant le travail après un cancer.

loic girard small

loic girardRendered Concept of a 360 degree feedback.discmbti certifiedCoach certifié
Formateur en management
Consultant RH

 

Le collectif Innovens est avant tout un fabuleux espace de partage et d’échange entre pairs. Il est aussi pour moi un laboratoire qui me permet d’enrichir continuellement ma pratique et d’y tester de nouvelles approches de développement professionnel avant d’en faire profiter mes clients.

« Le plus grand bien que vous puissiez offrir à l’autre n’est pas de lui partager votre richesse, mais bien de lui révéler la sienne » Antoine de Saint Exupéry

Avec 20 années d’expérience dans la fonction Ressources Humaines (à la gestion du personnel et des carrières, au recrutement et à la formation) dont 8 années passées au développement du potentiel de cadres, dans des entreprises variées (françaises et internationales) et dans des contextes changeants (expansion, restructuration, délocalisation, fusion-acquisition), ces années m’ont permis d’appréhender ce métier sous différents angles et de développer une expertise pluridisciplinaire (coach de carrière, formateur en management, consultant en organisation).

Curieux par nature des relations humaines, je propose aujourd’hui d’accompagner les individus et les équipes sur les domaines suivants :

Faciliter l’atteinte d’objectifs et la réalisation de projets

  • Prendre conscience de ses propres habiletés et capacités
  • Trouver ses propres solutions et les mettre en œuvre
  • Fluidifier ses relations et s’assurer l’adhésion des membres de l’équipe
  • Faire converger les compétences, rendre complémentaires les diversités

Se connaître en tant que Leader

  • Utiliser les grilles de lecture comportementale de type MBTI, DISC ou 360°
  • Prendre conscience de son style de leadership
  • Capitaliser sur ses forces (plan de développement)
  • Développer la communication assertive, le feedback constructif, les objectifs SMART…

Accompagner le changement

  • Du diagnostic de situation au bilan de compétences
  • Stratégie et ingénierie du changement
  • Développer de nouvelles compétences comportementales
  • Du team building au coaching d’équipe
  • Oser passer de l’idée aux actes (mise en œuvre et suivi de progrès)

Mes spécificités de coach sont ma capacité d’écoute, tant sur ce qui est dit, que sur le non-dit, mon audace à bousculer élégamment les limites dans le but de faire progresser et mon désir de proposer des séances de travail mêlant sens et plaisir.

Retrouver plus d’information sur mon site LAPUCE à l’oreille: www.lapuce-a-loreille.com, vous pouvez aussi me contacter directement à l’adresse suivante : loic-girard@lapuce-a-loreille.com.

 

Nora Van Dijk

nora van dijkConsultante en management et coach professionnelle

http://www.catalysts-and-co.com/

Interventions en anglais, néerlandais, allemand et français
Parcours à l’international

Consultant et Coach, Nora accompagne le changement managérial et humain auprès des entreprises. Passionnée par la dimension relationnelle entre les individus et créatrice d’ambiance, elle pose un cadre et des conditions de travail propices à la coopération et la coordination au sein des équipes.

Elle accompagne au plus près managers et équipes dans la compréhension fine de leur mécanisme tant individuel que collectif et dans la recherche de leurs solutions. Elle s’est donnée pour mission de faire rayonner la singularité de chacun et de libérer les énergies pour oser et innover.

On dit d’elle que sa bienveillante « pertinente-impertinence » permet la juste confrontation qui fait bouger les lignes de manière opérationnelle et pragmatique.

Née aux Pays-Bas, Nora est sensibilisée dès le plus jeune âge aux spécificités culturelles et parle 4 langues. A l’aise dans les environnements complexes et à rythme rapide Nora a acquis une solide expérience du monde de l’entreprise.

Elle commence sa carrière professionnelle au sein d’une PME avant de rejoindre le groupe Lyonnaise des Eaux puis Bouygues Telecom. Elle est très tôt au contact des décideurs stratégiques et acquiert une bonne vision de l’entreprise et de ses enjeux. Appelée à la Direction commerciale, elle acquiert une expérience managériale opérationnelle qui lui donne le goût de l’accompagnement des hommes et des équipes.

Mue par le souhait d’utiliser tout le potentiel de sa sensibilité humaine et soucieuse d’exploiter en même temps sa connaissance de l’entreprise, elle se tourne naturellement vers le coaching et l’accompagnement du changement. Formée et supervisée par International Mozaïk à l’approche et au coaching systémique, Nora a suivi le cycle des
fondamentaux du coaching puis poursuivi par un Master Of Business Coaching.

ambre renaudat small

ambre renaudatConsultante en Organisation & Coach de projets personnels et professionnels

Le collectif Innovens crée une dynamique de groupe qui me permet d’explorer et d’expérimenter de nouveaux outils, de découvrir de nouvelles manières de fonctionner et d’enrichir ma vision de l’accompagnement et du coaching.

A l’âge de 7 ans, à la question « Que veux-tu faire quand tu seras grande ? j’ai répondu avec conviction « Moi, je veux rendre les gens heureux »

C’est 20 ans plus tard que je me suis enfin souvenue à quel point cette phrase exprimait la réalité de ma vocation « Accompagner les gens vers leur propre bonheur ».

Consultante dans le monde de l’information entre Londres et Paris, j’ai rencontré beaucoup de personnes d’univers très variés et j’ai rapidement compris le talent que j’ai de pouvoir capter le fonctionnement des autres pour les amener en douceur vers les transformations qu’elles souhaitent réaliser. J’ai alors décidé de me former au coaching pour me donner des outils en matière d’accompagnement.
Depuis 2012, je suis coach, praticienne en PNL et formée aux méthodes de CNV (Communication Non Violente). Le coaching donne la possibilité d’aller vers l’avenir, vers le comment je réalise mon objectif plutôt que le pourquoi je n’arrive pas à avancer.

Le coaching tourne la personne vers le futur, celle-ci ne retourne pas dans le passé pour regretter ce qui est aujourd’hui terminé, et ne reste pas bloquée dans son présent. Le coaching démontre que le changement est une série de petits pas vers l’avenir souhaité. C’est « Comment je réussis » et non « Pourquoi j’échoue ». Et c’est aussi très souvent « Comment je fais autrement » quand ma façon habituelle de faire ne m’apporte pas les résultats désirés.

C’est cela que je propose aux personnalités que j’accompagne.

Carine Celnik

Carine CelnikACC_WEBFondatrice Avancio – Réseau d’experts
Coach certifié ICF – Praticienne PNL
Management – Négociation – Leadership

www.avancio.fr

Par une approche de coaching et de PNL, je permets aux acteurs de votre entreprise de développer leurs compétences, d’exprimer pleinement leur potentiel et de contribuer ainsi à une performance durable. Je m’appuie sur mes 15 années d’expérience dans des fonctions opérationnelles et de management au sein de groupes internationaux et de start-up (24h00.fr, Acxiom, Coca-Cola, Hewlett-Packard …).

Mon vécu de Directrice Générale (agence digitale employant 40 personnes) me permet de comprendre les attentes de mes clients dirigeants.

MES FORMATIONS

  • Maitrise de Science de Gestion & DESS Marketing à la Sorbonne
  • PNL praticien – Programmation Neuro Linguistique (Institut Repère)
  • Enneagramme – CEE-Enneagrammes
  • Coaching systémique (Institut International Mozaik),
  • Supervision par Odile Bernhart et Sylvie Mattera
  • Membre ICF
  • Coach Certifiée ACC par ICF ( International Coaching Federation)

MES DOMAINES D’EXPERTISES

Management, Commercial, Marketing, Business Développement, E-commerce, E-marketing, Digital.

Irène Francisco Antunes

Irène Francisco AntunesACC_WEBConsultante Change Management
Coach en organisation
Certifiée ACC par ICF

www.ifa-co.fr

Bilingue Français / Portugais

Le collectif INNOVENS me permet d’avoir un lieu d’échange avec mes pairs et de prototyper mes innovations avec les autres membres avant de les pratiquer chez les clients.

Pendant 15 ans, j’ai évolué au sein de PME de grands groupes, notamment bancaires, où je me suis appuyée sur ma formation initiale en gestion (DSCG) et mes compétences en management et en négociation pour devenir directeur financier et du contrôle de gestion, membre du comité de direction, et, en parallèle, chargée de piloter des projets transverses.

Puis j’ai rejoint le monde du conseil en intégrant le cabinet DELOITTE et obtenu l’exécutive mastère spécialisé en Business Consulting de l’ESCP Europe.

Mes missions en conduite du changement m’ayant appris combien l’accompagnement de l’humain est aussi un facteur de succès à  la transformation, je me suis formée au coaching par l’approche systémique chez International Mozaïk.

Aujourd’hui mes clients sont des PME où j’accompagne les dirigeants et les managers à ajuster leurs envies personnelles et l’alignement stratégique de l’entreprise. J’élabore une offre de service sur mesure, en fonction du besoin du client, avec du conseil, du coaching, du co-développement et de la formation au management et je fais appel à un réseau de partenaires le cas échéant.

Par ailleurs, j’accompagne des groupes de cadres en transition de carrière au sein de l’association ESCP/AVARAP.

Isabelle Girard

Isabelle girardCoach et consultante en accompagnement du changement

 Accompagner les transformations en reliant sens et action

Le Collectif Innovens me permet de m’enrichir et de confronter mes intuitions avec des pairs qui partagent la même intention que moi : permettre aux Hommes de grandir et aux Organisations de se développer

Depuis 25 ans, j’exerce mes fonctions dans un groupe bancaire international, d’abord en tant que directeur d’agence, puis au siège où j’ai pris la responsabilité du marketing opérationnel.  Depuis 2006, j’interviens dans des projets d’accompagnement du changement.

J’anime aujourd’hui une équipe de 9 consultants chargés d’accompagner les transformations de la banque et de préparer la mise en œuvre des grands projets.

Notre mission : soutenir les managers et les collaborateurs dans les changements d’organisation, d’outil, de culture ou de métier. Notre objectif consiste aussi à faire participer les managers à l’identification des changements et à la mesure des impacts, puis à leur faire imaginer des dispositifs de déploiement et d’accompagnement adaptés à leurs besoins.

Parallèlement, je me suis formée au coaching chez International Mozaik avec une double intention :

  • Professionnaliser ma pratique interne et celle de mes collaborateurs
  • Développer simultanément une activité de coach et de consultant en externe

Ce que j’aime particulièrement faire …

  • Donner du sens en permettant à mes clients de se projeter dans leur futur pour qu’ils se réalisent pleinement dans leur propre voie
  • Faciliter la co-construction autour d’une vision partagée pour que chacun prenne conscience de sa co-responsabilité dans la réussite collective
  • Inviter mes clients à regarder différemment les situations et à explorer de nouvelles façons de faire ou d’être en toute sécurité
  • Permettre l’expérimentation dans la créativité et le plaisir

Pour me contacter : girard.isa@hotmail.fr

Nathalie Lourdel

nathalie lourdel bigCréatrice d’AUTREMEN
Un AUTre REgard sur votre Monde en EvolutioN

www.autremen.com

Le Collectif Innovens est pour moi un lieu de partage, d’enrichissement de pratique et d’innovation. Travailler ensemble pour aller plus loin dans nos propositions et nos accompagnements.

Ce que je propose ?

  • Transformer les relations pour plus d’efficacité et de sérénité
  • Améliorer la collaboration au sein des équipes pour plus d’innovation
  • Accompagner les dirigeants et les équipes à relever de nouveaux défis, à faire autrement

Coaching individuel

Coaching individuel (se révéler, développer la confiance et l’affirmation de soi, développé son plein potentiel et être son meilleur allié)

Coaching d’équipes

Accompagnement les dirigeants pour installer la confiance avec leurs équipes ; Améliorer la coopération et l’atteinte d’objectifs communs ; fédérer une équipe ; permettre le développement du plein potentiel des équipes ; Mobilier autour de nouveaux objectifs ; Développer l’intelligence relationnelle.

Comment ?

Grâce à une approche de coaching innovante, souple et structurée : vivante

Je favorise l’utilisation de méthodes de coaching dynamiques, ludiques et interactives.

J’ai créé une méthode originale qui utilise la photo pour aider mes coachés à se percevoir différemment, à explorer de nouveaux talents.

Mon parcours

  • 2015 Certification de coach professionnel
  • 2014 Master Business coaching, International Mozaik, Supervisée en coaching par Sylvie Mattéra International Mozaik
  • 2013 Certification : Praticien de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (A.N.C) Institut de NeuroCognitivisme, Paris
  • 2005 Création d’AUTREMEN
  • 2005 Doctorat « Pédagogie et développement durable », École Nationale Supérieure des Mines de St-Etienne.

Mes Références clients

Ministère en charge de l’écologie, Centre national de la fonction publique territoriale, Région Basse Normandie, Services du Premier Ministre, Ministère en charge de l’agriculture, Institut de formation de l’Environnement…

Inès Maranon

ines maranonCoach spécialisée dans l’accompagnement
des transformations collectives et formatrice

Persuadée que l’« on apprend seul mais jamais sans les autres » (P Carré), j’ai rejoint le collectif Innovens avec beaucoup de plaisir et d’envie pour co-construire avec ce réseaux de coach et de pairs des accompagnements collectifs respectueux des personnes, porteurs de sens et de réussite.

Le monde du travail est de plus en plus exigeant et complexe. Il offre à la  fois de multiples opportunités d’évolutions mais génère des transformations aux rythmes de plus en plus contraignants.

Coach formée à Mozaick international, je mets mes 13 années d’expériences en ingénierie de formation, d’accompagnement des transformations des pratiques professionnelles et de conduite du changement au service des personnes et des collectifs que j’accompagne.

Responsable d’une équipe spécialisée dans l’accompagnement des collectifs au sein d’un grand Institut de recherche public, j’ai développé au fil des années une approche alliant coaching et formation qui vous remet en contact avec vos leviers internes d’action personnels ou vos synergies collectives.

J’ai choisi de fondé EspenS coaching pour développer une approche réflexive qui permette à chacun  de créer un espace de pensée fertile, de prise de recul et de créativité.

Chacun de mes accompagnements est co-construit sur mesure pour et avec les personnes que j’accompagne dans le respect de la diversité de chacun.

Plaquette Espens Coaching

Emeline Masset

emeline massetCoach en organisation
Formatrice
Consultante

www.tandeme.fr

Le collectif Innovens est un réseau grâce auquel je me développe humainement et professionnellement; il me permet de partager mes réflexions, d’apprendre de l’expérience des autres membres, d’oser pratiquer un style ou un concept pour ensuite le faire bénéficier à mes clients. Ce réseau de coaches me donne envie d’avancer : Il m’enrichit.

Avec plus de 15 années passées dans des fonctions marketing et communication, au sein de groupes internationaux, j’ai développé des compétences et un savoir-faire en gestion de projets et management d’équipes.

Etant passionnée par la richesse et la complexité des relations humaines et sachant que la vie n’est pas un long fleuve tranquille, j’ai développé ma société TandEme avec laquelle je propose principalement du coaching individuel et des bilans de compétences.

Aujourd’hui, j’accompagne des personnes qui ont « envie d’avoir envie » ou qui ont besoin d’un (re)gain d’implication et d’efficacité dans leur vie professionnelle. Dans ce but, je crée, en collaboration avec le coaché, des espaces pour lever concrètement ses freins, avec toujours l’objectif de le remettre en mouvement.

Le résultat est double: Le coaché endosse sa nouvelle posture avec énergie et efficacité, et l’entreprise renoue avec un collaborateur impliqué, motivé et donc performant.

En parallèle,  j’interviens en marketing & communication dans plusieurs écoles supérieures de management. Car il me semble important d’évoluer au sein de nouvelles générations pour mieux connaitre leurs attentes, leurs aspirations et aussi toute l’énergie dont elles débordent!

Il existe plusieurs manières de coacher, la mienne est basée sur un accompagnement authentique réunissant plaisir et rigueur. J’utilise aussi une pointe d’humour pour mettre en lumière les mots et les situations qui font avancer : Une petite main de fer dans un immense gant de velours…

Photo Juliette Picard

Photo Juliette PicardBusiness Coach

Le coaching comme l’art de mobiliser les ressources pour un avenir fertile

 

Rejoindre le Collectif Innovens me permet d’élaborer et d’expérimenter à plusieurs comme dans un laboratoire pour développer la pratique de cet art, et d’innover ensemble dans ce métier, au service de nos clients et leurs transformations.

Mon métier, c’est les ressources humaines. Je l’ai pratiqué en entreprise industrielle pendant une dizaine d’année, au siège d’un grand groupe et puis en usine automobile.

J’ai aimé la proximité des personnes au quotidien pour mieux les accompagner dans leur développement professionnel. J’ai été tantôt actrice tantôt conseil pour accompagner les transformations dans des périodes fastes puis tumultueuses.

Sensibilisée à la difficulté de l’orchestration de l’ensemble, j’ai aussi été touchée par les impacts humains, et parfois le gâchis en tensions relationnelles non productives, en désengagement, en déperdition de savoirs, en pression inutile produisant l’inverse de ce qui était souhaité : plus d’optimisation, plus d’efficacité, plus d’innovation,… ou bien malheureusement… plus de gâchis, plus de départs, plus de déperdition d’énergie …

J’ai ainsi pris un tournant dans le virage de la crise en 2008 pour rejoindre le conseil en développement RH, et c’est ainsi que j’accompagne les équipes réelles, les managers, les personnes dans leur développement professionnel par la formation, les bilans de compétences, le coaching.

Ce qui m’anime, c’est de mobiliser les ressources de chacun et du collectif, réveiller l’âme qui sommeille, pour donner vie aux projets, de l’ampleur aux réalisations professionnelles et permettre un avenir fertile et créatif.

C’est ainsi que choisir international Mozaik et son approche du leadership du vivant pour me professionnaliser en coaching a été pour moi une évidence !

Christine Rannou Ader

Christine Rannou AderFondatrice d’Artess
Coaching Professionnel
Accompagnement personnel, d’équipe et d’organisation
Coaching en résidence à Biarritz

www.artess.fr

Interventions en français/anglais/espagnol/grec
Parcours à l’international

 Avec le Collectif Innovens, j’expérimente ce que vit un réseau apprenant où le  partage d’expertise, et d’expérience enrichit la vision du groupe.

Je confronte mes idées et expérimente de nouveaux concepts que je peux développer chez mes clients.

De par mon parcours de vie, j’accompagne les cadres, les équipes et les organisations dans les enjeux concrets du quotidien, car je suis avant tout un coach de l’action, un coach opérationnel, créatif et agile face au changement.

Ce qui m’anime c’est d’éclairer l’essentiel pour donner du sens à nos actions.

Dans mon accompagnement j’attache un intérêt tout particulier à l’équilibre entre notre capacité à donner de nous, à nous investir et notre capacité à nous ressourcer.

Parcours

Ayant grandi dans une famille d’entrepreneurs dans l’agroalimentaire,

J’ai pu pleinement déployer mon goût d’entreprendre et de manager dans différentes filiales des produits de luxe du groupe L’Oréal pendant 11 ans en tant directrice des marques Biotherm et de Parfums Cacharel et Paloma Picasso en Grèce, de marketing dutyfree en Europe, des marques Lancôme au Mexique puis Biotherm aux Etats-Unis. Enfin j’ai été à Paris en charge de la formation permanente des cadres de la division Luxe Internationale.

Ensuite, 11 ans d’entreprenariat dans le tourisme à Biarritz, avec la création d’une maison d’hôtes ainsi que la construction et la gestion de petites résidences hôtelières haut de gamme. Pour enfin créer ma structure de coaching professionnel ARTESS.

Formation

  • Master of business coaching chez International Mozaik certifié ACST
  • Formation en accompagnement d’équipe chez International Mozaik certifié ACST
  • Formation en accompagnement individuel chez International  Mozaik certifié ACST
  • A.D.V.P activation développement vocation professionnelle
  • Master en Management université de Canterbury en Angleterre
  • Diplôma en Business Analysis et Marketing université de Lancaster Angleterre
  • Atelier Gestalt et en processus de formation Gestalt
  • Atelier N.L.P
  • Formation Ennéagramme
Myriam Roux

Myriam RouxMyriam Roux
Business Coach
Agile Coach à la Société Générale Corporate and Investment Banking

 

Rejoindre le Collectif Innovens me permet d’être ouverte sur des contextes différents, de bénéficier de la diversité et de la richesse d’un groupe de professionnels, et de développer et expérimenter de nouvelles pratiques au service de mes clients.

Du coaching dans l’agilité, de l’agilité dans mes coachings

Je travaille depuis plus de 20 ans au sein d’équipes informatiques internationales dans la banque d’investissement ou pour des sociétés de gestion de fonds. D’abord en tant que chef de projets informatiques et manager d’équipes.

J’ai toujours placé les hommes et les femmes au premier plan pour la réussite de ces projets.

Puis en 2010, déjà à la Société Générale, je rejoints au sein de la DSI un programme de conduite de changement pour accroitre les performances et développer une culture d’amélioration continue selon une méthodologie d’un grand groupe de consulting.

Je découvre alors que le changement ne se « conduit » pas, mais s’accompagne. Une nouvelle voie se dessine pour moi, qui ne serai pas celle de McMachin.

Fin 2011, je saisis l’occasion de réunir mon expertise en gestion de projets et management avec ce qui me stimule et me motive le plus à savoir l’accompagnement des équipes : j’intègre le Centre Agile de la DSI et j’accompagne désormais la transformation agile¹ de notre DSI. Le coaching agile, c’est l’alliance de l’accompagnement et d’une approche pragmatique basée sur la coopération, la capacité à expérimenter, la valeur et la qualité de ce qui est produit.

A partir de 2013 Je décide de me professionnaliser en tant que coach chez International Mozaik (Fondamentaux du coaching, puis Master Of Business Coach en 2014-2015)

Aujourd’hui, j’accompagne les équipes dans la recherche d’un nouvel état d’équilibre, un état futur désiré, plutôt que de lutter contre ce qui paraît bloquer le mouvement. Je leur permet de se focaliser sur ce qui marche, sur leurs ressources et forces déjà présentes, de retrouver leur puissance d’agir malgré la confusion, l’incertitude de l’inconnu.